Cette institution de formation qui ouvre ses portes dans les prochains jours, a été créée pour faciliter l’assimilation du savoir budgétaire aux futurs apprenants.
Dans l’optique d’offrir une immersion formative intensive au sein de la Direction générale du Budget (DGB), afin de doter le personnel d’une base budgétaire solide en quelques mois seulement, les responsables de cette structure placée sous la houlette de Cyrill Edou Alo’o viennent de mettre en place un Centre d’excellence. « Compte tenu de cette difficulté, nous avons fait le choix de créer un Centre d’Excellence au sein duquel nous allons immerger les personnels que nous recevons pour pouvoir leur donner une base budgétaire en quelques mois, afin que nous ayons tous, une base qui permet de raccourcir ce délai d’imprégnation », a expliqué le Directeur général (DG) du Budget.
Composée de personnels aux différents profils et pas toujours d’office, praticiens de la chose budgétaire, la DGB a enclenché un processus de renforcement de capacités et de mise à niveau desdits personnels. Cette hétérogénéité de métiers et de parcours professionnels, bien que source de richesse, pose un véritable défi en termes de cohérence de compétences, ainsi que d’efficacité dans le rendement du travail. À en croire Cyrill Edou Alo’o, le parcours pour devenir un « budgétaire confirmé », capable de manier le sujet avec aisance et profondeur, s’étend traditionnellement sur huit années de pratique et d’apprentissage continu, tenant compte d’une bonne base initiale et d’une implication personnelle réelle.
Lors du séminaire de formation tenue le 15 juillet dernier, le DG du Budget a tenu à s’assurer que les futurs formateurs soient parfaitement outillés sur le plan méthodologique. Une initiative qui a bénéficié d’un accueil particulièrement favorable de la communauté universitaire, qui s’est engagée à accompagner la DGB, en mettant à contribution l’expertise de ses membres, incluant un Vice-recteur, un Doyen, et d’autres chargés de mission issus d’horizons académiques et institutionnels variés. Cette collaboration a permis de concevoir et de rédiger l’ingénierie détaillée des modules de formation.
Selon la note d’information de la DGB dont LFA a obtenu copie, le nouveau Centre d’Excellence n’a pas vocation à délivrer de diplômes universitaires ou professionnels. Sa mission est de perfectionner le personnel de la DGB et de renforcer la gestion budgétaire de l’État. Il est par conséquent un outil exclusif de développement des compétences internes. « Les diplômes universitaires pourront faire l’objet d’une quête par volonté personnel de chacun, mais il s’agit uniquement ici, d’un Centre de perfectionnement des équipes de la DGB et de la gestion budgétaire » a précisé le DG du Budget. Toute chose qui démontre l’engagement de la DGB à perfectionner la qualité du programme 034, sur une note déjà qualifiée satisfaisante.
