Un avis de sollicitation à manifestation d’intérêt y relatif a été lancé pour recruter un certain nombre de spécialistes, notamment en passation des marchés et en gestion de contrats.

Après le lancement du programme Les Compétences pour l’Employabilité et l’Entrepreneuriat dans la région de l’Extrême-Nord au Cameroun (CAP 2E) en septembre dernier, le ministère de l’Économie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire a lancé il y a quelques semaines un avis de sollicitation à manifestation d’intérêt pour le recrutement de spécialistes chargés de la mise en œuvre de ce programme de développement de la région, notamment en passation des marchés et gestion de contrats, genre et autonomisation des femmes et des jeunes en relation avec le secteur privé, ainsi que quatre experts en infrastructures et génie civil.

D’une durée de 5 ans, ce programme est structuré autour de trois composantes principales, à savoir : le renforcement des établissements de formation technique et professionnelle ; l’appui au développement économique local et à l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes ; et la mise à niveau des infrastructures sociales de base, résilientes face au changement climatique.

L’objectif global est d’améliorer les conditions de vie des populations locales (en particulier les jeunes et les femmes) en favorisant l’emploi et l’initiative entrepreneuriale dans les secteurs porteurs, tout en encourageant un développement local tiré par le secteur privé. Il s’agira concrètement de former 35 000 jeunes, dont la moitié seront des femmes, et d’accompagner la création de 10 000 micro-entreprises dans les six départements que compte la région.

Il convient de préciser que ce projet permettra de booster l’emploi et l’entrepreneuriat dans cette partie du pays. Selon les données compilées par l’Institut national de la statistique dans son 3ᵉ Recensement général des entreprises (RGE-3), 15 689 entreprises sont implantées à l’Extrême-Nord sur un total de 430 011 recensées dans le rapport.

Dans le détail, 13 854 sont des très petites entreprises, 1 287 des petites entreprises, 114 des moyennes entreprises et 7 des grandes entreprises. Dans l’ensemble, le tissu productif est dominé par les entreprises du secteur tertiaire, qui représentent 85,3 %, soit 13 538 entreprises et établissements implantés localement. S’agissant du volet emploi, le même rapport du RGE-3 recense 32 180 employés — dont 26 257 hommes et 5 923 femmes — exerçant au sein des entreprises basées dans cette région, sur un total de 1,1 million à l’échelle nationale.

Tel que présenté, ce projet est une bouffée d’oxygène pour des milliers de jeunes Camerounaises et Camerounais qui aspirent à une vie digne, un emploi décent et un avenir meilleur. Il vise à transformer une région en difficulté en un espace d’opportunités, d’innovation et de résilience inclusive.