Advans Cameroun étend à Douala son programme de formation destiné aux femmes entrepreneures. L’établissement de microfinance convie les femmes entrepreneures et les commerçantes de la capitale économique à une séance de formation gratuite, le jeudi 24 septembre 2026, autour du thème « Découvrir le potentiel de votre business et booster votre bénéfice ». Cette étape intervient une semaine après celle de Yaoundé, organisée le 17 septembre, dans le cadre du programme Advans Lady Boost.

Le dispositif relève des services non financiers que l’institution associe à son offre de crédit, d’épargne et d’assurance. Il cible un segment que l’établissement suit depuis plusieurs années. En 2021 déjà, la microfinance avait réuni des femmes autour des défis rencontrés par celles qui travaillent, dans le cadre d’un programme baptisé « Femme ». Bel Lauretta Tene, promotrice du magazine « Les dirigeantes », y avait notamment évoqué le manque de confiance en soi, les conflits, l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, l’insertion professionnelle des femmes et des entrepreneures, le harcèlement et la discrimination dans le monde du travail.

Un segment identifié par le groupe

Fondée en mai 2006, Advans Cameroun est un établissement de microfinance dont la mission déclarée consiste à proposer des services financiers adaptés aux besoins des micro, petites et moyennes entreprises sur l’ensemble du territoire. L’institution annonce un réseau de 14 agences et une dizaine de partenaires commerçants réunis sous l’appellation Advans Point. Elle constitue l’une des six filiales du groupe Advans, présent au Cameroun, au Ghana, en République démocratique du Congo, en Côte d’Ivoire, au Nigeria et en Tunisie. Le groupe déclare servir plus d’un million de clients à travers son réseau.

Le ciblage des femmes entrepreneures découle d’un travail mené à l’échelle du groupe. Advans indique avoir testé plusieurs approches au Cameroun avec une campagne dédiée aux femmes entrepreneures, baptisée « Elle Advans ». L’analyse des données de l’institution a montré que ses clientes entrepreneures se concentrent dans le segment micro et se retrouvent moins dans les segments TPE et PME. Au Cameroun, la filiale comptant davantage de clients TPE et PME, le groupe a décidé de cibler ces deux segments. Les entrepreneures de TPE interrogées demandaient plus d’informations sur les services et exprimaient ensuite une réserve à l’égard des services digitaux.

Ce que disent les statistiques nationales

La formation annoncée à Douala intervient dans un contexte documenté par l’Institut national de la statistique. Le rapport principal du troisième Recensement général des entreprises établit que les femmes représentent 36,4 % des créateurs d’entreprises au Cameroun, contre 37,5% en 2016. Dans le même temps, la proportion de femmes à la tête des entreprises est passée de 42,7% en 2016 à 43,8% en 2023. Sur 30 522 dirigeants d’entreprise identifiés en 2023, 13 156 sont des femmes. Le recul de la part des créatrices est attribué notamment à l’accès limité au foncier, aux financements et aux technologies.

La troisième Enquête sur l’emploi et le secteur informel apporte un autre éclairage. L’INS recense plus de 3,4 millions d’unités de production informelles au Cameroun, dont 63,7% en milieu urbain. Le commerce en concentre 35,2%, les services 36,4% et l’industrie 28,4 %. Plus de la moitié de ces unités, soit 56,1%, sont dirigées par des femmes. Le recensement des entreprises situe par ailleurs le boom entrepreneurial camerounais dans des activités à faible barrière à l’entrée, notamment le commerce, les services de proximité, la restauration et le transport, pour l’essentiel informels et de petite taille.

L’accès au crédit constitue le point de friction récurrent pour ce public. Les institutions financières exigent des garanties telles que des biens immobiliers que de nombreuses femmes ne possèdent pas, tandis que l’activité en zone informelle prive les candidates d’un historique de crédit. Parmi les recommandations formulées à la suite de l’enquête sur l’emploi figurent l’intensification des concertations avec le système bancaire pour faciliter l’accès au crédit aux femmes entreprenantes et le soutien à la migration des entrepreneuses du secteur informel vers le secteur formel.

Après le Sénégal, où il a passé 15 ans, et le Niger, où il a exercé pendant 7 ans, Gaëtan Debuchy se voit confier la direction générale d’Advans Cameroun, où il officie désormais comme directeur général. L’annonce de sa nomination a été faite par l’établissement de microfinance (EMF) la semaine dernière. « Cette prise de fonction s’inscrit pleinement dans une dynamique de continuité, portée par des ambitions fortes et une volonté claire de transformation, au service de notre mission et de l’ensemble de nos parties prenantes : nos clients, nos partenaires et tous nos collaborateurs », a indiqué l’institution.

Grâce à son expertise, sa vision stratégique et son leadership reconnus au sein du groupe Advans International, M. Debuchy est appelé à impulser un nouvel élan pour soutenir la filiale dans la réalisation de ses objectifs en matière de croissance, d’innovation et d’excellence.

À propos d’Advans Cameroun

Fondée en mai 2006, Advans Cameroun s’est donné pour mission de proposer des services financiers adaptés aux besoins spécifiques des micro, petites et moyennes entreprises sur l’ensemble du territoire camerounais. En 2017, l’institution a célébré une décennie d’activités au service de l’inclusion financière.

Aujourd’hui, Advans Cameroun s’appuie sur un réseau de 14 agences et près de 50 partenaires commerçants (Advans Point), afin d’être davantage proche des populations et de faciliter les opérations quotidiennes de sa clientèle.

L’objectif est de répondre aux besoins des artisans, commerçants, entrepreneurs et de leurs familles, ainsi qu’à ceux des petites et moyennes entreprises du Cameroun, de manière durable et responsable.« Plaçant le client au centre de toutes nos actions, nous visons un impact social réel et mesurable. Pour cela, nous avons mis en place une stratégie de distribution omnicanale renforcée par des solutions digitales innovantes, afin de garantir un accès simple, rapide et sécurisé à nos services et informations, tant pour nos clients que pour nos partenaires », renseigne Advans Cameroun.

L’institution ambitionne ainsi de devenir une institution financière de référence, qui favorise le développement économique et social du Cameroun à travers l’inclusion financière et l’autonomisation des personnes et des entreprises.

C’est à travers une publication sur ses plateformes digitales qu’Advans Cameroun a annoncé, le 6 juillet 2026, la nomination de Bertrand Kenmogne au poste de directeur général adjoint (DGA), sous réserve de l’obtention des autorisations réglementaires requises.

Pour l’établissement de microfinance, « cette nomination s’inscrit dans le cadre de l’évolution de la gouvernance et du leadership de la filiale ». Elle marque également le retour du promu au sein de l’équipe dirigeante d’Advans Cameroun, après plus de six ans passés à Advans Côte d’Ivoire, où il supervisait le pôle Développement commercial.

Bertrand Kenmogne succède à Sandrine Ziwa, qui entame une nouvelle étape de son parcours professionnel après sept années passées au sein d’Advans Cameroun. À cette occasion, l’institution lui a exprimé sa profonde gratitude pour son engagement, son leadership et sa contribution déterminante aux performances enregistrées au cours de ces sept dernières années.

Cette transition managériale s’inscrit dans une logique de continuité et de pérennité. Elle témoigne de la solidité du modèle d’Advans Cameroun et de sa volonté de poursuivre son développement au service de ses clients, partenaires et parties prenantes, tout en maintenant les plus hauts standards de performance et de gouvernance. Les collaborateurs d’Advans Cameroun ont, à cet effet, souhaité la bienvenue au nouveau directeur général adjoint et lui ont adressé leurs vœux de plein succès dans l’exercice de ses nouvelles fonctions.

L’institution remercie également ses clients, ses partenaires ainsi que les autorités de régulation pour la confiance qu’ils lui accordent et se réjouit de poursuivre, à leurs côtés, la construction d’une institution toujours plus performante, inclusive et durable, proposant des services financiers adaptés aux ambitions de sa clientèle.

À propos d’Advans Cameroun

Fondée en mai 2006, Advans Cameroun s’est donné pour mission de proposer des services financiers adaptés aux besoins spécifiques des micro, petites et moyennes entreprises sur l’ensemble du territoire national. L’institution entend contribuer au développement économique et social du Cameroun à travers l’inclusion financière et l’autonomisation des personnes et des entreprises. Elle propose des solutions adaptées aux artisans, commerçants, entrepreneurs, à leurs familles ainsi qu’aux PME, dans une démarche durable et responsable.

Plaçant le client au cœur de sa stratégie, Advans Cameroun vise un impact social réel et mesurable. À cette fin, elle a développé une stratégie de distribution omnicanale renforcée par des solutions digitales innovantes garantissant un accès simple, rapide et sécurisé à ses services. Aujourd’hui, elle s’appuie sur un réseau de 14 agences et près de 50 partenaires commerçants (Advans Point), lui permettant d’être toujours plus proche de sa clientèle.