Réuni en session ordinaire à Brazzaville au Congo, le 17 juillet 2026, le Comité de Direction du Fonds de garantie des dépôts en Afrique Centrale (Fogadac) a adopté de décisions structurantes pour la gouvernance et les capacités opérationnelles du Fonds. Des travaux présidés par le Gouverneur de la Banque des Etats de l’Afrique centrale (Beac), son président statutaire, il ressort que la réserve d’intervention atteint désormais 345,8 milliards de Fcfa, en progression constante.

Après examen de la situation financière de l’institution au 30 juin 2026, les membres du Comité de direction note que le portefeuille de placements s’élève à 207 milliards de Fcfa, avec des produits générés de 8,38 milliards de Fcfa au premier semestre. Ce qui confirme la bonne santé de l’institution et la pertinence de sa stratégie financière. Par ailleurs, le Comité a salué ces résultats et réaffirmé sa détermination à poursuivre la trajectoire vers la taille cible de 1 000 milliards de Fcfa à l’horizon 2036.

Les nouveaux dirigeants du Fogadac nommés

En matière de gouvernance, le Comité de direction a procédé à la nomination du Gabonais Desiré Louzolo comme nouveau Secrétaire permanent du Fogadac et son adjoint en la personne du Camerounais Marcel Ombolo Andela. Par ailleurs, il a également adopté la décision portant création d’un Comité d’investissement, instance technique chargée d’assister le Comité de Direction dans la définition, le suivi et l’évaluation de la politique d’investissement du Fonds. Il a également validé un nouveau dispositif de délégation des signatures sur les comptes du Fonds, renforçant la sécurité des opérations financières et la séparation des fonctions. S’agissant du recrutement des cadres supérieurs, le cabinet Forvis Mazars Gabon S.A mandaté pour conduire le processus, a présenté son rapport d’évaluation au Comité. À l’issue de l’examen des 206 candidatures reçues et des profils présélectionnés, le Comité de Direction a décidé de confier la finalisation du processus à un comité ad hoc, qui opérera un choix définitif parmi une short-list de trois candidats par spécialité pour les postes de Risk Manager et de Responsable Informatique.

Par ailleurs, le Comité a approuvé l’attribution du marché relatif à l’élaboration du statut du personnel au cabinet Homme & Développement. Ce projet stratégique vise à doter le Fonds d’un cadre juridique et social moderne couvrant l’ensemble des aspects de la gestion du capital humain. A la fin des travaux, les membres se sont félicités des résolutions adoptées lors de cette session. Selon eux, elles confirment la dynamique de modernisation du Fogadac, pilier de la stabilité financière de la Cemac.