Réuni le 18 septembre 2026 à Douala, le Conseil d’administration de CCA Bank Cameroun a désigné Paul Essimi Ngono comme prochain président de l’organe, sous réserve de l’agrément de la Commission bancaire de l’Afrique centrale (Cobac). Le nouveau promu succédera à Albert Nkemla, fondateur de l’institution, qui conservera la présidence du Conseil d’administration du Groupe CCA Bank.

La nomination de Paul Essimi Ngono intervient dans cette phase de consolidation. Expert-comptable agréé Cemac et administrateur de CCA Bank depuis 2016, cet expert judiciaire en finance-banque  revendique 37 années d’expérience dans l’expertise comptable, dont dix dans le secteur bancaire. « J’accepte cette responsabilité avec gratitude et un sens aigu du devoir. CCA Bank s’est bâtie sur la confiance de ses clients et l’exigence de sa gouvernance. Notre mission est de préserver ces fondations et de les renforcer, pour que chaque succès au Cameroun devienne un tremplin durable pour le Groupe», souligne le PCA désigné.

Une croissance à grande vitesse

Cette évolution au  sein du top management de CCA Bank consacre une gouvernance désormais organisée autour de deux niveaux. D’un côté, CCA Bank Cameroun concentrera ses efforts sur la performance opérationnelle, la maîtrise des risques et la consolidation de sa position sur le marché national. De l’autre, la présidence du Groupe, confiée à Albert Nkemla, aura pour principal objectif de piloter la stratégie et l’expansion sur le continent. Cette orientation a été présentée aux administrateurs et dirigeants des différentes entités lors de la première session mixte des Conseils d’administration, tenue le 17 septembre à Douala.

Cette nouvelle architecture intervient alors que CCA Bank Cameroun affiche une progression significative de ses principaux indicateurs. En effet, entre fin 2018 et fin août 2026, le total de bilan de la banque est passé de 222 à 1 304 milliards de Fcfa, soit une progression de 487%, pour une croissance annuelle moyenne d’environ 26%. Dans le même temps, les dépôts de la clientèle ont atteint 986 milliards de Fcfa, contre 201 milliards en 2018, tandis que les crédits nets sont passés de 83 à 669 milliards de Fcfa.

Cette dynamique se reflète également dans les performances récentes puisqu’à fin août 2026, le Produit net bancaire progressait de 48% sur un an et le résultat avant impôt de 47%. Le coefficient d’exploitation s’est amélioré de dix points, à 40,3%. Avec 9,46% de part de marché dans la collecte et 8,42% dans les crédits à l’économie, CCA Bank occupait respectivement les 4e et 5e rangs sur le marché camerounais.

Une présence qui s’étend au-delà du Cameroun

Parallèlement au renforcement de son ancrage national, CCA Bank accélère son déploiement africain. Le Groupe dispose déjà d’une première implantation en Afrique de l’Ouest, en Guinée-Conakry, avec un siège et quatre agences. Dans la zone Cemac, quatre succursales au Tchad, au Gabon, en République centrafricaine et plus récemment en République du Congo, ont obtenu l’accord préalable de la Cobac dans le cadre de l’agrément unique Cemac. Leur ouverture est annoncée d’ici fin 2026.

Devenue officiellement banque universelle en 2018 après avoir après avoir opéré en en tant qu’établissement de microfinance, CCA Bank a désormais pour ambition de structurer un écosystème financier associant banque, assurance, marchés financiers, technologie et services mutualisés, avec des standards de gouvernance communs à l’échelle du Groupe.

C’est fait ! Emmanuel Nnorom est désormais le président du Conseil d’administration du Groupe United Bank for Africa (UBA) Plc. Cette nomination porte à la tête du Conseil un dirigeant de renom dont la brillante carrière s’étend sur plus de quarante années dans les domaines de la banque, de la finance, de la gouvernance d’entreprise, de l’énergie, de l’hôtellerie, de la santé, de la technologie et de la gestion des investissements.

Figure respectée du monde des affaires, Emmanuel Nnorom occupait récemment les fonctions de directeur général de Heirs Holdings, l’une des principales sociétés d’investissement africaines, présente dans les secteurs des services financiers, de l’énergie, de la santé, de l’hôtellerie, de l’immobilier et de la technologie. Auparavant, il a exercé en tant que président-directeur général de Transnational Corporation of Nigeria Plc (Transcorp), où il a dirigé avec succès l’un des conglomérats les plus diversifiés d’Afrique.

Son histoire avec UBA est à la fois longue et marquante. Pendant plus de huit années à des postes de haute direction au sein du Groupe, il a contribué de manière déterminante à la transformation de la Banque en une véritable institution panafricaine. En tant que directeur général de UBA Africa, il a supervisé les activités des filiales du Groupe dans 18 pays africains et joué un rôle clé dans l’exécution de la stratégie ambitieuse d’expansion régionale de la Banque.

Auparavant, il a également occupé les fonctions de directeur général des Opérations du Groupe, de directeur financier du Groupe, ainsi que plusieurs postes de directeur exécutif couvrant la Finance, la Gestion des risques et le Bureau exécutif du Groupe. Plus récemment, il siégeait au Conseil d’administration de UBA en qualité d’administrateur non exécutif, renforçant ainsi sa connaissance des priorités stratégiques et des ambitions futures de l’institution.

Expert-comptable agréé et Fellow de l’Institute of Chartered Accountants of Nigeria, Emmanuel Nnorom est également membre honoraire du Chartered Institute of Bankers of Nigeria. Il a suivi des programmes de leadership exécutif et de management à Templeton College, Oxford, consolidant davantage sa réputation de dirigeant visionnaire doté d’une expertise africaine et d’une perspective internationale.

Son retour à UBA en qualité de président du Conseil d’administration témoigne de l’engagement de la Banque à poursuivre sa dynamique de croissance et à renforcer davantage sa position en tant que banque globale de l’Afrique.

Commentant cette nomination, on apprend de la communication de UBA que plusieurs observateurs du secteur estiment qu’Emmanuel Nnorom apporte une rare combinaison de connaissance approfondie de l’institution, d’excellence opérationnelle éprouvée et de vision stratégique. « Son expérience multisectorielle devrait contribuer à renforcer davantage le dispositif de gouvernance de UBA, à accroître la confiance des parties prenantes et à soutenir les ambitions de croissance à long terme du Groupe », font-ils savoir.

En tant que PCA du Groupe, Emmanuel Nnorom assurera l’orientation stratégique du Conseil tout en promouvant l’engagement de UBA en faveur de l’innovation, de l’excellence dans le service à la clientèle, de la croissance durable et de la création de valeur pour les actionnaires à travers ses différents marchés.

Le paysage financier camerounais s’est enrichi d’une nouvelle société de microassurance dénommée Samba Assurances Cameroun. Sa création a été actée par les actionnaires au cours de l’Assemblée générale (AG) constitutive tenue le 21 mai 2026 à Douala.

Au cours de cette rencontre, des administrateurs ont été nommés pour une durée de deux ans, prenant fin lors de la réunion de l’Assemblée générale ordinaire annuelle qui statuera sur les comptes du deuxième exercice social. Il s’agit notamment de : Samba Finance Holding, représentée par le Dr Andrew Gwodog ; Samba Assurances Gabon, représentée par le Dr Jean-Robert Obiang Obiang ; Acam Vie, représentée par Aymeric Kamega ; SCI L’Eden Jade, représentée par Nkembe Célestin Olivier ; Avenir Ré, représentée par Seybatou Aw ; NCA Ré, représentée par Nazaire Abbey Blekou ; EDG SA, représentée par Jean-Claude Kenmeugni ; ainsi que Laure Matueno, Mbélé Jean Richard, Onana Cyril Bertrand et Zoua Barthélémy.

À l’issue de cette assemblée générale, le Dr Andrew Gwodog, président du conseil d’administration de Samba Assurances Cameroun, a présidé le premier Conseil d’administration au cours duquel Zoua Barthélémy a été désigné administrateur directeur général (ADG). Par ailleurs, l’AG a nommé l’ancien secrétaire général de la Conférence interafricaine des marchés d’assurances (Cima), Engolo Ezo’o Abel Blaise, en qualité d’administrateur indépendant.

Désormais, il appartiendra à ces hommes et femmes, pétris d’expérience et fins connaisseurs du secteur des assurances, de faire sortir des fonds baptismaux la première société de microassurance du Cameroun. En attendant l’approbation des nouveaux dirigeants par le régulateur sous-régional du marché des assurances, la prochaine étape consistera au dépôt des dossiers auprès des autorités camerounaises et de la Cima en vue de l’obtention de l’agrément permettant le démarrage des activités commerciales d’ici à 2027.

En effet, Samba Assurances Cameroun est une filiale de Samba Finance Holding, une structure à capitaux 100 % africains qui prône la coopération économique et l’intermédiation financière en Afrique centrale. Le Cameroun devient ainsi le troisième pays à accueillir une filiale du groupe, après le Gabon et la RDC.

Constituée avec un capital social de plus de 615 millions de Fcfa apporté par 59 actionnaires engagés, la filiale camerounaise de Samba Assurances s’inscrit dans la même vision que les deux précédentes, à savoir démocratiser l’assurance en Afrique. Pour ce faire, ses dirigeants ambitionnent de rendre l’assurance plus accessible, plus simple et plus proche des réalités des populations.

Christian Bivina Mbarga est le nouveau directeur général (DG) de SanlamAllianz Cameroun Assurances. Il a été nommé lors du conseil d’administration de ladite structure, le 30 avril dernier. Il remplace ainsi Olivier Malatre, qui a passé plus de cinq ans au sein de cette structure au Cameroun, d’abord en tant que DG d’Allianz Cameroun, puis comme DG de SanlamAllianz Cameroun Assurances, après la fusion des deux entités.

Christian Bivina Mbarga n’est pas un inconnu au sein de la structure. Jusqu’ici directeur administratif et financier, il a joué un rôle clé durant la phase délicate de fusion entre Sanlam et Allianz au Cameroun. Fort de 20 ans d’expérience internationale, notamment chez Allianz Congo et le groupe Saar, son parcours académique — MBA à l’ESA Paris et Executive MBA à Paris Dauphine-PSL en cours — souligne une expertise pointue en gestion des risques et en audit.

Les défis majeurs du nouveau directeur général

Malgré une position de leader et un chiffre d’affaires de 26,21 milliards de Fcfa en 2025, la feuille de route de Christian Bivina Mbarga s’annonce dense. Il devra relever trois défis principaux.

Le premier porte sur la consolidation de la fusion. Après la phase technique de rapprochement des entités Sanlam et Allianz, le nouveau DG devra achever l’harmonisation des cultures d’entreprise et optimiser les synergies opérationnelles, afin de transformer cette alliance en une machine commerciale encore plus performante.

Le second défi concerne l’innovation face à la concurrence. Dans un marché camerounais de plus en plus concurrentiel, l’enjeu sera de maintenir la place de numéro un de l’assurance non-vie, notamment à travers la digitalisation des services et la création de produits adaptés aux nouveaux besoins de la clientèle locale.

Le troisième défi majeur est la pérennisation de la performance financière. Succéder à Olivier Malatre, salué pour ses résultats « déterminants », impose de maintenir une croissance à deux chiffres tout en maîtrisant les risques inhérents à un environnement économique global volatile.

Une passation sous le signe de la continuité

Le départ à la retraite d’Olivier Malatre marque la fin d’un cycle de construction réussi. En choisissant une compétence interne, SanlamAllianz fait le pari de la stabilité et de l’expertise technique pour entamer ce nouveau chapitre de son histoire au Cameroun.

À date, SanlamAllianz s’impose avec une part de marché estimée à environ 18,7 % du marché camerounais des assurances. Le défi majeur ne sera pas seulement de conserver ces acquis, mais de les faire progresser dans un secteur où le taux de pénétration de l’assurance reste encore faible.

Sa double casquette de financier et de stratège constituera un atout majeur pour optimiser la rentabilité tout en investissant dans de nouveaux réseaux de distribution.

C’est un nouveau souffle que le Président de la République, Paul Biya vient d’apporter au Crédit foncier du Cameroun (CFC) à travers la nomination, le 3 mars 2026, de 9 membres au sein de son Conseil d’administration. Il s’agit de Florent Guy Ela Foé, représentant de la Présidence de la République (PRC), Moustapha Djamal, représentant les Services du Premier ministre (SPM), Samuel Tela, représentant le ministère des Finances (Minfi) et de Grégoire Mebada Mebada, représentant le ministère de l’Economie, de la planification et de l’aménagement du territoire (Minepat).

A ceux-ci s’ajoutent notamment, Constante Clarisse Bougche, représentant le ministère des Domaines, du Cadastre et des Affaires foncières (Mindcaf), Amélie Yvette Ndille Ndille, représentante du personnel du CFC, Florent Zibi Ondoua et Denis Mebude Massango, tous deux représentants la Caisse nationale de prévoyance sociale (Cnps) et Pierre Kaldadak, représentant la Cameroon Postal Services (Campost) dont il est par ailleurs, le Directeur général. Ces membres ont été désignés pour un mandat de 3 ans renouvelable une fois d’après l’article 3 alinéa 1 du décret susmentionné.

Les enjeux

Par ailleurs, un administrateur indépendant sera désigné ultérieurement, conformément à la réglementation en vigueur. D’autre part, le texte présidentiel stipule que « pour les membres ayant déjà bénéficié de l’avis de non-objection de la Commission bancaire de l’Afrique centrale (Cobac) à une date antérieure, leur mandat prend effet pour compter de la date de notification dudit avis », lit-on.

En attendant la tenue de sa première session au cours de laquelle son Président sera désigné, ce Conseil d’administration new-look, va impulser de nouvelles directives à la Direction générale pour un meilleur rayonnement de cette banque dédiée à immobilier. Ceci à l’ère de l’avènement du marché du crédit hypothécaire au Cameroun, présentée comme une solution au déficit de logement observé comme dans la plupart des pays de la Cemac et même au-delà. Jusqu’ici, le financement dédié au logement à savoir le financement hypothécaire, est très peu développé.

La plupart des investissements proviennent des institutions de financement du développement ou d’investisseurs liés au gouvernement. Raison pour laquelle, le repositionnement institutionnel du Crédit foncier du Cameroun (CFC) est l’un des principaux piliers de la Stratégie nationale de développement du secteur financier (Sndsf) dont la validation est toujours attendue des hautes instances décisionnelles. Cela pourrait avoir un impact significatif sur la croissance, indique-t-on.

Les administrateurs de la Caisse nationale de prévoyance sociale (Cnps) se sont retrouvés le 26 février 2026 à Yaoundé pour examiner les comptes de l’année 2025 de l’entreprise. Présidée par madame Mohamadou, née Bilitte Haman-Djoda, cette session ordinaire, au-delà d’adopter les comptes de l’exercice 2025, a également permis de prendre acte du compte rendu d’exécution des résolutions adoptées lors de la dernière session (examen du plan stratégique et du projet de budget 2026, stratégie de renouvellement des caisses).

Le point culminant de cette réunion a été l’examen approfondi du rapport de gestion de l’exercice 2025. Lors de la présentation, le Directeur général (DG) de la Cnps a expliqué le changement de la méthode de comptabilisation des cotisations sociales.

Il en ressort que, lorsqu’on lit les états financiers d’un organisme de la Cipres, le poste « Créances de cotisations » représente désormais l’intégralité des cotisations attendues et produites par l’activité économique globale, et non plus seulement les encaissements de la période.

Après une analyse rigoureuse des chiffres et des méthodes, le Conseil a officiellement adopté, à l’unanimité, les comptes 2025, suivant l’avis favorable du commissaire aux comptes, dont le rapport atteste de la régularité, de la sincérité et de l’image fidèle du patrimoine et de la situation financière de la Caisse.

Selon la note d’information de la cellule de communication de la Cnps dont LFA a obtenu copie, l’entreprise a enregistré un résultat net positif, bien supérieur à celui de 2024. Ce qui a conduit le Conseil à renouveler ses « félicitations à la Direction générale pour la clarté des documents présentés et les résultats obtenus ». L’organisme tourne ainsi une page importante et aborde l’exercice 2026 avec des bases comptables saines et la confiance renouvelée en sa vision managériale.

En attendant d’avoir les chiffres qui doivent être communiqués par l’entreprise dans les prochains jours, il convient de rappeler que la situation présentée lors des précédentes sessions était reluisante. En 2021, on a noté une embellie au cours du premier semestre si l’on compare à la même période en 2020, malgré la persistance des difficultés liées à l’environnement économique.

Le recouvrement des cotisations sociales était en augmentation de 11,59%, pour un taux d’exécution budgétaire de 99,75 %. Cette performance était due au suivi méticuleux des employeurs débiteurs, à l’automatisation des mises en demeure pour défaut de télédéclaration ou de paiement des cotisations sociales, et à la vulgarisation auprès des assurés sociaux des services digitalisés.

Par ailleurs, les créances exigibles aux employeurs s’élevaient à 217 milliards de Fcfa, dont plus de 60 milliards Fcfa pour les collectivités territoriales décentralisées ainsi que les projets et établissements publics administratifs, et 44 milliards de Fcfa pour les employeurs suspendus et radiés du fichier. Les recettes immobilières et financières étaient respectivement en hausse de 13% et de 7,81%.