Les tentatives d’escroquerie ciblant les chercheurs d’emploi se multiplient au Cameroun. Le Port autonome de Douala (PAD) signale à cet effet la circulation d’un faux document de recrutement sur les réseaux sociaux. L’entreprise publique invite le public à la vigilance et précise qu’aucune opération de sélection de personnel n’est en cours via ces canaux non officiels.

Le document frauduleux prend la forme d’une lettre d’information portant les en-têtes de la République du Cameroun et du PAD. Le texte annonce une campagne visant à pourvoir des postes dans les services administratifs, la maintenance, la manutention et la sécurité. La note invite les candidats à envoyer un dossier comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation à une adresse de messagerie électronique générique commercialisée par Google. Le document affiche le nom ainsi qu’une signature attribuée au directeur général du PAD, Cyrus Ngo’o.

L’entreprise portuaire a publié une mise en garde sur ses plateformes numériques, notamment Facebook, pour démentir l’existence de cette campagne. « Le document de recrutement actuellement diffusé sur les réseaux sociaux est faux et ne provient pas du Port autonome de Douala (PAD) », peut-on lire sur la plateforme. Les autorités portuaires demandent aux usagers de ne donner aucune suite à cette annonce et de consulter uniquement les canaux de communication institutionnels de l’entreprise.

Ce type de supercherie se répète régulièrement au Cameroun. Le Port autonome de Douala fait fréquemment l’objet de tentatives d’imposture similaires. En 2021, en 2022 et en 2023, la direction générale avait publié des communiqués d’avertissement contre des réseaux d’escrocs. Les fraudeurs imitent les signatures officielles, fabriquent de faux sceaux et utilisent la notoriété des grandes entreprises de l’État pour extorquer de l’argent aux chercheurs d’emploi, sous prétexte de frais de dossier ou de réservation de places.

Le phénomène touche l’ensemble du secteur public et parapublic camerounais. Les ministères de la Fonction publique, de la Défense et de la Santé émettent régulièrement des alertes de même nature. La méthode reste identique. Les escrocs exploitent la demande d’emploi en publiant des avis de concours fictifs ou des avis de sélection de personnel sur Facebook, WhatsApp et Telegram. Les victimes reçoivent des instructions pour effectuer des transferts d’argent par téléphonie mobile vers des numéros enregistrés sous des identités empruntées.

Pour se prémunir contre ces manœuvres, la direction du port rappelle la procédure réglementaire. Les avis officiels font l’objet de publications dans la presse écrite nationale, sur le site web institutionnel de l’entreprise et sur ses pages vérifiées. La soumission des dossiers de candidature s’effectue directement au siège de l’entreprise à Douala ou via des adresses électroniques hébergées sur le domaine internet propre à l’institution portuaire.