{"id":20337,"date":"2026-03-09T10:24:06","date_gmt":"2026-03-09T10:24:06","guid":{"rendered":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/?p=20337"},"modified":"2026-03-09T10:24:09","modified_gmt":"2026-03-09T10:24:09","slug":"ring-the-bell-for-gender-equality-la-bvmac-et-lifc-engagees-pour-lautonomisation-economique-des-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/2026\/03\/09\/ring-the-bell-for-gender-equality-la-bvmac-et-lifc-engagees-pour-lautonomisation-economique-des-femmes\/","title":{"rendered":"\u00ab Ring the Bell for Gender Equality \u00bb : la Bvmac et l\u2019IFC engag\u00e9es pour l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019\u00e9v\u00e8nement a r\u00e9uni le 26 mars 2026 \u00e0 Douala, une cinquantaine de femmes issues du secteur financier et entrepreneurial autour des enjeux li\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres et \u00e0 l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Bourse des valeurs mobili\u00e8res de l\u2019Afrique centrale (Bvmac) et la Soci\u00e9t\u00e9 financi\u00e8re internationale (IFC), membre du groupe de la Banque mondiale, ont c\u00e9l\u00e9br\u00e9 le 6 mars 2026 \u00e0 Douala la 12e \u00e9dition de la c\u00e9r\u00e9monie mondiale \u00ab <\/strong>Ring the Bell for Gender Equality \u00bb,<\/strong> organis\u00e9e en pr\u00e9lude \u00e0 la Journ\u00e9e internationale des femmes.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9v\u00e9nement a r\u00e9uni une cinquantaine de femmes issues du secteur financier et entrepreneurial autour des enjeux li\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres et \u00e0 l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes.<\/p>\n\n\n\n

En rejoignant les places boursi\u00e8res du monde entier pour cette initiative, la Bvmac r\u00e9affirme son engagement en faveur de la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et du leadership f\u00e9minin dans l\u2019\u00e9conomie, a indiqu\u00e9 son directeur g\u00e9n\u00e9ral, Louis Banga Ntolo.<\/p>\n\n\n\n

Coordonn\u00e9e au niveau international par la World Federation of Exchanges (WFE), l\u2019initiative Sustainable Stock Exchanges Initiative des Nations Unies, l\u2019IFC et le Pacte mondial des Nations Unies, la c\u00e9r\u00e9monie vise \u00e0 sensibiliser l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me financier et entrepreneurial \u00e0 la promotion des droits des femmes et \u00e0 leur participation accrue \u00e0 l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9dition 2026 au Cameroun a mis l\u2019accent sur des engagements concrets, notamment le renforcement de la pr\u00e9sence des femmes dans les instances de gouvernance des soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es, la mobilisation de capitaux en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et la reconnaissance du r\u00f4le des femmes dans le d\u00e9veloppement \u00e9conomique.<\/p>\n\n\n\n

S\u2019appuyant sur le th\u00e8me de la c\u00e9l\u00e9bration du 8 mars 2026, la repr\u00e9sentante r\u00e9gionale de l\u2019IFC pour l\u2019Afrique centrale, Charlotte Ndaw Sako, a soulign\u00e9 que cette \u00e9dition repose sur trois exigences : les droits, la justice et l\u2019action. \u00ab Droits, parce que l\u2019\u00e9galit\u00e9 repose sur des cadres juridiques effectifs ; justice, parce qu\u2019elle doit garantir un acc\u00e8s \u00e9quitable aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques et \u00e0 la gouvernance ; action, enfin, car l\u2019Agenda 2030 approche et le temps des intentions sans redevabilit\u00e9 est r\u00e9volu \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Le rapport Women, Business and the Law 2026 du groupe de la Banque mondiale rappelle que l\u2019\u00e9galit\u00e9 juridique constitue une v\u00e9ritable infrastructure \u00e9conomique. \u00c0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, les femmes ne disposent encore que de 77 % des droits juridiques accord\u00e9s aux hommes, tandis que pr\u00e8s de <\/strong>2,4 milliards de femmes vivent dans des pays o\u00f9 la l\u00e9gislation ne garantit pas pleinement leur participation \u00e9conomique.<\/p>\n\n\n\n

Le rapport souligne \u00e9galement que les lois favorables \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 sont souvent insuffisamment appliqu\u00e9es. Pour le Cameroun, les indicateurs restent faibles :<\/strong> 44,48\/100 pour l\u2019indice du cadre l\u00e9gal, 30,83\/100 pour les cadres de soutien et 34,01\/100 <\/strong>pour la perception de l\u2019application des lois. Selon l\u2019IFC, ces donn\u00e9es montrent que l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me permettant de transformer les droits en r\u00e9alit\u00e9s \u2013 institutions, services et m\u00e9canismes d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice \u2013 demeure insuffisant.<\/p>\n\n\n\n

En faisant symboliquement sonner la cloche de l\u2019\u00e9galit\u00e9, la Bvmac et l\u2019IFC r\u00e9affirment ainsi leur ambition de faire du secteur priv\u00e9 et du march\u00e9 financier des acteurs cl\u00e9s de la promotion des droits des femmes et d\u2019un d\u00e9veloppement durable au Cameroun.<\/p>\n\n\n\n

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