{"id":20451,"date":"2026-03-19T09:44:13","date_gmt":"2026-03-19T09:44:13","guid":{"rendered":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/?p=20451"},"modified":"2026-03-19T09:44:15","modified_gmt":"2026-03-19T09:44:15","slug":"paiement-de-cotisations-sociales-la-cnps-suspend-la-plateforme-jonal-epay-dohone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/2026\/03\/19\/paiement-de-cotisations-sociales-la-cnps-suspend-la-plateforme-jonal-epay-dohone\/","title":{"rendered":"Paiement de cotisations sociales\u00a0: La Cnps suspend la plateforme Jonal Epay\/Dohone"},"content":{"rendered":"\n

C\u2019est la substance d\u2019un communiqu\u00e9 de son Directeur g\u00e9n\u00e9ral sign\u00e9 le 13 mars 2026.<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre du paiement des cotisations sociales, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de la Caisse nationale de pr\u00e9voyance sociale (Cnps), Alain Olivier Mekulu Mvondo, vient de mettre une pause \u00e0 la collaboration qui lie son entreprise au partenaire Jonal Epay\/Dohone. Ainsi, il \u00ab informe l\u2019ensemble des employeurs et des assur\u00e9s volontaires que les paiements de cotisations sociales effectu\u00e9s via le partenaire sont temporairement suspendus \u00bb<\/em>, indique le communiqu\u00e9 sign\u00e9 le 13 mars 2026. Et de pr\u00e9ciser en outre que les comptes pour les paiements demeurent disponibles pour les autres partenaires, \u00e0 savoir 16 banques, 5 microfinances et Orange Money.<\/p>\n\n\n\n

Selon la Cnps, le paiement des cotisations sociales en ligne r\u00e9pond \u00e0 un besoin de coh\u00e9rence, d\u2019efficacit\u00e9, de lisibilit\u00e9 des comptes et d\u2019adaptation aux exigences d\u2019une client\u00e8le ouverte sur le monde et attentive aux progr\u00e8s techniques en termes de facilitation des transactions et d\u2019instantan\u00e9it\u00e9 des temps de r\u00e9ponse. Le proc\u00e9d\u00e9 consiste donc, pour l\u2019employeur, \u00e0 payer directement et imm\u00e9diatement les cotisations sociales dues \u00e0 partir du site de la Cnps et des autres plateformes de paiement disponibles.<\/p>\n\n\n\n

Il convient de rappeler que le paiement des prestations en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sociale ob\u00e9it \u00e0 des r\u00e8gles strictes d\u2019\u00e9valuation des cotisations, sur la base d\u2019un salaire cotisable. \u00ab Si, en dehors des frais professionnels, cette r\u00e9mun\u00e9ration ne conna\u00eet pas de limites dans la branche des risques professionnels (RP*), sa prise en compte dans les branches des prestations familiales (PF) et des pensions de vieillesse, invalidit\u00e9 et d\u00e9c\u00e8s (Pvid) ne doit, en revanche, pas d\u00e9passer une limite maximale rigoureusement encadr\u00e9e par les textes en vigueur. On parle d\u00e8s lors de plafond et\/ou salaire cotisable plafonn\u00e9 \u00bb<\/em>, explique la Cnps.<\/p>\n\n\n\n

Bon \u00e0 savoir, le salaire cotisable est l\u2019ensemble des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019un travailleur qui constituent la base de calcul des cotisations sociales, servant \u00e0 financer les prestations servies par la Cnps. Sans plafond dans la branche RP, il est pay\u00e9 par l\u2019employeur, en fonction du groupe de risque correspondant \u00e0 son activit\u00e9 (groupe A \u2013 risque faible : 1,75% ; groupe B \u2013 risque moyen : 2,50% ; groupe C \u2013 risque \u00e9lev\u00e9 : 5,00%). Il est en revanche plafonn\u00e9 dans les PF, o\u00f9 l\u2019employeur cotise selon son secteur d\u2019activit\u00e9 (7 % pour le r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral, les domestiques et employ\u00e9s de maison ; 5,65% pour le r\u00e9gime agricole ; 3,70 % pour le r\u00e9gime de l\u2019enseignement priv\u00e9). Idem pour les PVID, dont la branche dispose d\u2019un taux de cotisation fix\u00e9 \u00e0 8,4%, \u00e9quitablement r\u00e9parti entre le travailleur (4,2%) et l\u2019employeur (4,2%), pour un salaire cotisable plafonn\u00e9 \u00e0 750 000 Fcfa\/mois, soit 9 000 000 Fcfa\/an.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi, les retenues mensuelles maximales respectives en Pvid sont de 31 500 Fcfa \u00e0 pr\u00e9lever sur le salaire du travailleur et 31 500 Fcfa \u00e0 la charge de l\u2019employeur. Le minimum des retenues, le plancher, est calcul\u00e9 quant \u00e0 lui sur la base du Smig : 45 000 Fcfa\/mois pour le secteur agricole et assimil\u00e9s, et 60 000 Fcfa\/mois pour les autres secteurs d\u2019activit\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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