{"id":21720,"date":"2026-06-26T08:55:04","date_gmt":"2026-06-26T08:55:04","guid":{"rendered":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/?p=21720"},"modified":"2026-06-26T08:55:10","modified_gmt":"2026-06-26T08:55:10","slug":"fonction-publique-1-756-agents-de-letat-soupconnes-dabandon-de-poste-au-gabon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/2026\/06\/26\/fonction-publique-1-756-agents-de-letat-soupconnes-dabandon-de-poste-au-gabon\/","title":{"rendered":"Fonction publique: 1 756 agents\u00a0de l\u2019Etat\u00a0soup\u00e7onn\u00e9s d\u2019abandon de poste\u00a0au Gabon"},"content":{"rendered":"\n

Ces fonctionnaires qui continuent n\u00e9anmoins de percevoir leur r\u00e9mun\u00e9ration selon les r\u00e9sultats du dernier recensement lanc\u00e9 en 2024<\/em><\/strong>, repr\u00e9sentent un manque \u00e0 gagner estim\u00e9 \u00e0 plus de 8,1 milliards de Fcfa pour les finances publiques.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Le vaste chantier d\u2019assainissement de la fonction publique gabonaise continue de r\u00e9v\u00e9ler l\u2019ampleur des dysfonctionnements administratifs. Les r\u00e9sultats du recensement engag\u00e9 par les autorit\u00e9s ont en effet permis d\u2019identifier 1 756 agents publics soup\u00e7onn\u00e9s d\u2019\u00eatre en situation d\u2019abandon de poste, tout en continuant \u00e0 percevoir leur r\u00e9mun\u00e9ration. Une situation qui repr\u00e9sente un manque \u00e0 gagner estim\u00e9 \u00e0 plus de 8,1 milliards de Fcfa pour les finances publiques, confortant ainsi la volont\u00e9 du gouvernement de rationaliser la gestion des effectifs de l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n\n\n\n

Selon les conclusions de l\u2019audit pr\u00e9sent\u00e9 par les autorit\u00e9s, ces agents sont r\u00e9guli\u00e8rement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s alors qu\u2019ils ne sont plus pr\u00e9sents \u00e0 leur poste de travail. Au-del\u00e0 de son co\u00fbt budg\u00e9taire, cette anomalie met en \u00e9vidence les failles persistantes dans le suivi des carri\u00e8res et le contr\u00f4le des ressources humaines au sein de l\u2019administration gabonaise. Le gouvernement entend d\u00e9sormais examiner chaque dossier au cas par cas, afin de distinguer les abandons effectifs des absences pouvant \u00eatre justifi\u00e9es par des situations administratives ou personnelles.<\/p>\n\n\n\n

Cette op\u00e9ration s\u2019inscrit dans une strat\u00e9gie plus large de modernisation de l\u2019appareil \u00e9tatique. Les autorit\u00e9s souhaitent notamment fiabiliser le fichier des agents publics gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019int\u00e9gration du Num\u00e9ro d\u2019identification personnelle (NIP), et \u00e0 la mise en place d\u2019outils de contr\u00f4le destin\u00e9s \u00e0 \u00e9liminer les doublons, les matricules multiples et les irr\u00e9gularit\u00e9s dans la gestion de la paie. L\u2019objectif \u00e9tant de renforcer la transparence et de r\u00e9duire les d\u00e9penses improductives qui p\u00e8sent sur le budget de l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019assainissement du fichier de la fonction publique rev\u00eat \u00e9galement une dimension sociale. Car en lib\u00e9rant les postes occup\u00e9s ind\u00fbment et les cr\u00e9dits budg\u00e9taires qui y sont associ\u00e9s, le gouvernement esp\u00e8re cr\u00e9er de nouvelles marges de man\u0153uvre pour le recrutement de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s et am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 des services publics. Cette d\u00e9marche r\u00e9pond \u00e0 une volont\u00e9 affich\u00e9e de restaurer la discipline administrative tout en orientant davantage les ressources publiques vers les secteurs prioritaires du d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n

Rappelons que le recensement engag\u00e9 fait suite aux premi\u00e8res op\u00e9rations de contr\u00f4le men\u00e9es en 2024, qui avaient d\u00e9j\u00e0 mis en lumi\u00e8re de nombreuses irr\u00e9gularit\u00e9s dans les effectifs de l\u2019administration.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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