{"id":22387,"date":"2026-08-19T13:55:26","date_gmt":"2026-08-19T13:55:26","guid":{"rendered":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/?p=22387"},"modified":"2026-08-19T13:55:31","modified_gmt":"2026-08-19T13:55:31","slug":"nestle-cameroun-comment-quatre-jeunes-diplomees-transforment-leur-potentiel-en-realite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/2026\/08\/19\/nestle-cameroun-comment-quatre-jeunes-diplomees-transforment-leur-potentiel-en-realite\/","title":{"rendered":"Nestl\u00e9 Cameroun :\u00a0Comment quatre jeunes dipl\u00f4m\u00e9es transforment leur potentiel en r\u00e9alit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n

Face au d\u00e9fi de l\u2019insertion professionnelle au Cameroun, Kely, Eunis, Cherode et Rosine ont trouv\u00e9 un tremplin au sein du programme \u00abNestl\u00e9 Needs Youth\u00bb. Dix mois apr\u00e8s leur arriv\u00e9e \u00e0 l\u2019usine de Douala, ces quatre apprenties racontent comment une premi\u00e8re opportunit\u00e9 a bris\u00e9 le cercle vicieux du \u00ab manque d\u2019exp\u00e9rience \u00bb pour booster leur confiance et leur autonomie.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00ab Comment d\u00e9crocher un premier emploi quand chaque recruteur exige de l\u2019exp\u00e9rience ? \u00bb Cette question, des milliers de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s camerounais se la posent chaque jour face \u00e0 un march\u00e9 du travail verrouill\u00e9. Pour Kely, Eunis, Cherode et Rosine, cette impasse n\u2019est plus qu\u2019un lointain souvenir. En poussant les portes de l\u2019usine Nestl\u00e9 de Douala, ces quatre jeunes femmes ont bris\u00e9 ce cercle vicieux.<\/p>\n\n\n\n

Elles ont rejoint, en octobre 2025, le programme d\u2019apprentissage de Nestl\u00e9 Cameroun dans le cadre de l\u2019initiative mondiale Nestl\u00e9 Needs YOUth, qui vise \u00e0 renforcer l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes gr\u00e2ce \u00e0 des exp\u00e9riences professionnelles concr\u00e8tes. Dix mois plus tard, leur parcours illustre bien plus qu\u2019une simple immersion en entreprise. Il raconte une transformation faite d\u2019apprentissage, de confiance acquise et de d\u00e9fis relev\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019usine de Douala, Cherode Assakang a d\u00e9couvert les r\u00e9alit\u00e9s d\u2019un environnement industriel et appris \u00e0 \u00e9voluer au sein d\u2019\u00e9quipes multidisciplinaires. \u00ab Au cours des 10 derniers mois, Nestl\u00e9 m\u2019a permis de grandir. J\u2019ai acquis de nouvelles comp\u00e9tences, gagn\u00e9 une exp\u00e9rience concr\u00e8te sur le terrain en usine et eu la chance de travailler avec des personnes formidables. Aujourd\u2019hui, je me sens plus confiante et mieux pr\u00e9par\u00e9e pour l\u2019avenir \u00bb<\/em>, explique-t-elle.<\/p>\n\n\n\n

Pour Kely Peyiani Womfo, l\u2019exp\u00e9rience a pris une dimension particuli\u00e8rement concr\u00e8te lorsqu\u2019elle a particip\u00e9 au d\u00e9veloppement et au lancement d\u2019un nouveau produit. Une responsabilit\u00e9 qui lui a permis de contribuer directement \u00e0 un projet strat\u00e9gique tout en d\u00e9veloppant son autonomie. \u00ab J\u2019ai d\u00e9couvert de nouveaux domaines, d\u00e9velopp\u00e9 de nouvelles comp\u00e9tences et gagn\u00e9 en confiance. Aujourd\u2019hui, je me sens plus autonome et mieux pr\u00e9par\u00e9e pour mon avenir professionnel \u00bb<\/em>, confie-t-elle.<\/p>\n\n\n\n

Comme Kely et Cherode, Eunis et Rosine ont \u00e9galement \u00e9largi leurs horizons professionnels au fil des missions, des formations et des \u00e9changes avec leurs coll\u00e8gues. Toutes quatre ont appris \u00e0 travailler en \u00e9quipe, \u00e0 prendre des initiatives et \u00e0 sortir de leur zone de confort pour relever de nouveaux d\u00e9fis. Mais au-del\u00e0 des comp\u00e9tences techniques acquises, c\u2019est surtout leur assurance qui a \u00e9volu\u00e9. Plus confiantes, plus autonomes et plus conscientes de leurs capacit\u00e9s, elles abordent d\u00e9sormais leur avenir professionnel avec une nouvelle perspective.<\/p>\n\n\n\n

Pour Aminou Mohamadou, Directeur des Ressources humaines de Nestl\u00e9 Afrique Centrale, cette \u00e9volution d\u00e9montre toute l\u2019importance d\u2019investir dans le potentiel des jeunes talents : \u00ab Voir nos apprenties \u00e9voluer au cours de ces dix derniers mois a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement inspirant. Elles ont d\u00e9velopp\u00e9 de nouvelles comp\u00e9tences, gagn\u00e9 en confiance et d\u00e9montr\u00e9 une grande maturit\u00e9 dans leur fa\u00e7on de travailler. Leur parcours montre tout ce qui peut \u00eatre accompli lorsque les jeunes b\u00e9n\u00e9ficient des bonnes opportunit\u00e9s et d\u2019un accompagnement adapt\u00e9. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Dans un contexte o\u00f9 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle reste un d\u00e9fi pour de nombreux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, ces parcours rappellent qu\u2019une opportunit\u00e9 peut changer une trajectoire. Derri\u00e8re chaque mission r\u00e9alis\u00e9e, chaque comp\u00e9tence acquise et chaque d\u00e9fi relev\u00e9 se construit peu \u00e0 peu un avenir professionnel plus solide.<\/p>\n\n\n\n

Alors qu\u2019il leur reste encore huit mois au sein du programme, Kely, Eunis, Cherode et Rosine poursuivent leur apprentissage avec ambition et d\u00e9termination. Leur histoire est celle de quatre jeunes femmes qui, gr\u00e2ce \u00e0 une opportunit\u00e9, transforment progressivement leurs aspirations en r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e internationale de la jeunesse, le 12 ao\u00fbt, Nestl\u00e9 Cameroun a c\u00e9l\u00e9br\u00e9 leur parcours et r\u00e9affirm\u00e9 son engagement \u00e0 accompagner les jeunes vers le monde du travail, \u00ab convaincue que derri\u00e8re chaque talent soutenu \u00bb<\/em> se trouve un potentiel capable de \u00ab contribuer positivement \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 \u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

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