{"id":22471,"date":"2026-08-26T21:13:12","date_gmt":"2026-08-26T21:13:12","guid":{"rendered":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/?p=22471"},"modified":"2026-08-26T21:15:39","modified_gmt":"2026-08-26T21:15:39","slug":"entrepreneuriat-98-177-pme-creees-au-cameroun-en-huit-ans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/2026\/08\/26\/entrepreneuriat-98-177-pme-creees-au-cameroun-en-huit-ans\/","title":{"rendered":"Entrepreneuriat :\u00a098 177 PME cr\u00e9\u00e9es au Cameroun en huit ans"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Selon le rapport d\u2019\u00e9valuation \u00e0 mi-parcours de la mise en \u0153uvre de la SND30<\/em>, <em>elles ont vu le jour \u00e0 travers le Centre de formalit\u00e9 et de cr\u00e9ation d\u2019entreprise. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La promotion de l\u2019emploi et de l\u2019insertion \u00e9conomique dans le cadre de la SND30 vise plusieurs objectifs, dont le d\u00e9veloppement de l\u2019entrepreneuriat. Cet objectif consiste \u00e0 encourager, structurer et faire cro\u00eetre la cr\u00e9ation d\u2019entreprises pour stimuler l\u2019\u00e9conomie et l\u2019emploi. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au Cameroun, le Centre de formalit\u00e9 et de cr\u00e9ation d\u2019entreprise (Cfce) a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour r\u00e9pondre \u00e0 cet objectif. Op\u00e9rationnel depuis 2018, il a contribu\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un total de 98 177 petites et moyennes entreprises (PME). D\u2019apr\u00e8s le rapport d\u2019\u00e9valuation \u00e0 mi-parcours de la mise en \u0153uvre de la SND30, sur la p\u00e9riode 2020-2023, le nombre de PME cr\u00e9\u00e9es \u00e0 travers cette institution est pass\u00e9 de 10 682 \u00e0 19 651. Une hausse qui traduit l\u2019engouement des op\u00e9rateurs \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier des facilit\u00e9s administratives offertes par le Cfce. Toutefois, cette institution n\u2019est comp\u00e9tente que pour la cr\u00e9ation d\u2019entreprises dont le capital social est compris entre 100.000 Fcfa et 999.999 Fcfa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le m\u00eame temps, selon les estimations du minist\u00e8re des Petites et moyennes entreprises, de l\u2019\u00c9conomie sociale et de l\u2019Artisanat (Minpmeesa), en 2024, le nombre d\u2019emplois cr\u00e9\u00e9s par les PME au Cameroun suit une tendance positive, passant de 211 155 en 2020 \u00e0 563 290 en 2023.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parall\u00e8lement, le rapport d\u2019\u00e9valuation \u00e0 mi-parcours de la SND30 indique que, sur le plan de la cr\u00e9ation d\u2019emplois, le nombre d\u2019emplois cr\u00e9\u00e9s entre 2015 et 2022 dans les grandes entreprises se situe \u00e0 71 339, soit 20 % du total des emplois permanents cr\u00e9\u00e9s durant la p\u00e9riode. Toutefois, le m\u00eame rapport rel\u00e8ve que la performance la plus importante en mati\u00e8re de cr\u00e9ation d\u2019emplois permanents est celle des tr\u00e8s petites entreprises (TPE), qui concentrent 45 % des nouveaux emplois cr\u00e9\u00e9s, contre 22 % et 13%, respectivement, pour les petites entreprises et les moyennes entreprises.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En consultant les rapports de l\u2019Institut national de la statistique de 2018 et 2024, les experts rel\u00e8vent qu\u2019entre 2015 et 2022, le nombre d\u2019emplois permanents est pass\u00e9 de 635 969 \u00e0 1 178 044, soit une hausse de 85 %. Mais la part des grandes entreprises dans les emplois permanents a l\u00e9g\u00e8rement baiss\u00e9 sur cette p\u00e9riode. D\u2019apr\u00e8s le rapport d\u2019\u00e9valuation \u00e0 mi-parcours de la SND30, elle se situe \u00e0 25 % en 2022 contre 27 % en 2015, <em>\u00ab sugg\u00e9rant une croissance moins rapide des emplois permanents dans les grandes entreprises par rapport \u00e0 l\u2019ensemble du march\u00e9 de l\u2019emploi \u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les autres cat\u00e9gories d\u2019entreprises, la part relative de l\u2019emploi est pass\u00e9e de 51% \u00e0 41% pour les tr\u00e8s petites entreprises, de 15% \u00e0 18 % pour les petites entreprises et de 6% \u00e0 9% pour les moyennes entreprises. Il en d\u00e9coule que, malgr\u00e9 la diversification de l\u2019emploi au-del\u00e0 du segment que constituent les TPE, celui-ci reste dominant pour structurer la dynamique de l\u2019emploi au Cameroun.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de la SND30, la promotion de l\u2019emploi au sein des grandes entreprises op\u00e9rant sur le territoire national s\u2019est traduite, entre autres, par la densification des partenariats en mati\u00e8re d\u2019emploi et de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences avec les acteurs nationaux et internationaux. \u00c0 cet effet, en 2022, neuf cadres de collaboration impliquant le Minefop et des institutions priv\u00e9es, notamment le Syndicat des transporteurs et auxiliaires du Cameroun et le Groupement des entreprises industrielles et interprofessionnelles du Cameroun, ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selon le rapport d\u2019\u00e9valuation \u00e0 mi-parcours de la mise en \u0153uvre de la SND30, elles ont vu le jour \u00e0 travers le Centre de formalit\u00e9 et de cr\u00e9ation d\u2019entreprise. 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