{"id":23099,"date":"2026-10-07T18:15:04","date_gmt":"2026-10-07T18:15:04","guid":{"rendered":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/?p=23099"},"modified":"2026-10-07T18:15:10","modified_gmt":"2026-10-07T18:15:10","slug":"greve-des-enseignants-du-superieur-lurgence-dune-augmentation-des-salaires-du-personnel-de-letat-au-cameroun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/2026\/10\/07\/greve-des-enseignants-du-superieur-lurgence-dune-augmentation-des-salaires-du-personnel-de-letat-au-cameroun\/","title":{"rendered":"Gr\u00e8ve des enseignants du sup\u00e9rieur : L\u2019urgence d\u2019une augmentation des salaires du personnel de l\u2019\u00c9tat au Cameroun\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Cette nouvelle grogne qui s\u00e9vit depuis plusieurs semaines dans les universit\u00e9s publiques du pays, pose la probl\u00e9matique de la base salariale des fonctionnaires et agents de l\u2019\u00c9tat, dont le niveau actuel de r\u00e9mun\u00e9ration n\u2019a pas toujours atteint celui de 1992.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans une sortie m\u00e9diatique lors de l\u2019\u00e9mission \u00ab La V\u00e9rit\u00e9 en face \u00bb, diffus\u00e9e le 4 octobre 2026 sur Equinoxe TV, la secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale du Bureau ex\u00e9cutif national du Syndicat national des enseignants du sup\u00e9rieur (Synes), Pr Jeannette Wogaing Fotso, a donn\u00e9 quelques d\u00e9tails sur la gr\u00e8ve que son syndicat observe depuis un mois.<\/p>\n\n\n\n

En effet, depuis le 3 septembre 2026, les enseignants des 11 universit\u00e9s d\u2019\u00c9tat regroup\u00e9s au sein du Synes au Cameroun observent un mouvement de gr\u00e8ve qui se poursuit, malgr\u00e9 un d\u00e9but d\u2019amorce de solutions par le gouvernement sur leurs revendications salariales et indemnitaires. Le Synes \u00e9value lui-m\u00eame le taux d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 ce d\u00e9brayage entre 65 % et 70 %.<\/p>\n\n\n\n

Dans un esprit r\u00e9publicain, le syndicat a toutefois exclu du mouvement de gr\u00e8ve la participation aux jurys de th\u00e8ses de doctorat\/PhD, afin de ne pas paralyser totalement la recherche. La rentr\u00e9e universitaire 2026-2027 a certes eu lieu le 5 octobre dernier, mais les enseignants continuent d\u2019attendre d\u2019autres tranches de paiement et, surtout, le calendrier d\u2019apurement total des arri\u00e9r\u00e9s de la dette acad\u00e9mique.<\/p>\n\n\n\n

Le syndicat r\u00e9clame notamment le paiement de la dette acad\u00e9mique cumul\u00e9e sur la p\u00e9riode allant de 2000 \u00e0 2021, estim\u00e9e globalement \u00e0 pr\u00e8s de 16 milliards de Fcfa Cette somme comprend les arri\u00e9r\u00e9s d\u2019heures compl\u00e9mentaires, les vacations ainsi que les r\u00e9mun\u00e9rations li\u00e9es aux jurys de master et de doctorat. Outre cette dette, les revendications portent \u00e9galement sur les allocations trimestrielles de modernisation de la recherche scientifique du quatri\u00e8me trimestre 2025 et des deux premiers trimestres 2026, ainsi que sur une revalorisation globale des salaires.<\/p>\n\n\n\n

Le minist\u00e8re de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur a indiqu\u00e9 avoir vers\u00e9 7,294 milliards de Fcfa pour apurer une partie de la dette acad\u00e9mique, soit environ 43 % du total d\u00fb. Il a \u00e9galement allou\u00e9 des fonds au paiement des primes correspondant \u00e0 quelques trimestres dus. Le Synes, qui estime ces efforts insuffisants, a toutefois maintenu son mot d\u2019ordre de gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale, paralysant une partie des activit\u00e9s acad\u00e9miques et de recherche.<\/p>\n\n\n\n

Des salaires jug\u00e9s insuffisants<\/h3>\n\n\n\n

S\u2019agissant du niveau des salaires dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur au Cameroun, le salaire de base actuel d\u2019un assistant d\u00e9bute autour de 315 000 Fcfa, celui d\u2019un ma\u00eetre-assistant \u00e0 370 000 Fcfa, d\u2019un ma\u00eetre de conf\u00e9rences \u00e0 440 000 Fcfa et d\u2019un professeur titulaire \u00e0 500 000 Fcfa. <\/p>\n\n\n\n

De l\u2019avis d\u2019experts, ces montants sont jug\u00e9s insuffisants au regard du co\u00fbt actuel de la vie dans le pays, du niveau d\u2019expertise des enseignants, mais surtout en comparaison avec les r\u00e9mun\u00e9rations des enseignants-chercheurs dans d\u2019autres pays africains pr\u00e9sentant un niveau de PIB inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 celui du Cameroun, notamment le Mali, le Niger, le S\u00e9n\u00e9gal ou encore la C\u00f4te d\u2019Ivoire. C\u2019est pourquoi le Synes demande l\u2019application stricte du statut particulier des enseignants du sup\u00e9rieur ainsi qu\u2019une revalorisation globale de la grille indiciaire et des indemnit\u00e9s de fonction sp\u00e9cifiques \u00e0 la recherche et \u00e0 l\u2019enseignement.<\/p>\n\n\n\n

La situation des salaires du personnel de l\u2019\u00c9tat<\/h3>\n\n\n\n

La derni\u00e8re revalorisation g\u00e9n\u00e9rale des salaires du personnel de l\u2019\u00c9tat au Cameroun date du 1er f\u00e9vrier 2024, avec une hausse de 5% de la r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle de base des agents civils et militaires, ainsi qu\u2019une augmentation de 60 % des allocations familiales. Auparavant, un d\u00e9cret pr\u00e9sidentiel portant revalorisation de 5,2 % \u00e9tait intervenu en mars 2023. Malgr\u00e9 ces diff\u00e9rentes revalorisations, le niveau du salaire de base du personnel de l\u2019\u00c9tat du Cameroun n\u2019a pas encore atteint celui de 1992.<\/p>\n\n\n\n

En effet, le gouvernement camerounais, sous l\u2019impulsion du Fonds mon\u00e9taire international (FMI), avait impos\u00e9, il y a une trentaine d\u2019ann\u00e9es, une double baisse des salaires du personnel de l\u2019\u00c9tat dans le cadre des plans d\u2019ajustement structurel.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est ainsi qu\u2019en janvier 1993, une premi\u00e8re baisse, variant de 8 % \u00e0 30 % selon les tranches de r\u00e9mun\u00e9ration, avait \u00e9t\u00e9 mise en application. Apr\u00e8s la cessation du paiement des salaires en septembre et octobre 1993, p\u00e9riode au cours de laquelle les r\u00e9mun\u00e9rations n\u2019avaient pas du tout \u00e9t\u00e9 vers\u00e9es, une seconde r\u00e9duction des salaires \u00e9tait intervenue en novembre 1993, portant l\u2019ensemble des baisses entre 50 % et 70 % selon les niveaux. Ainsi, un cadre sup\u00e9rieur de l\u2019administration qui touchait environ 400 000 Fcfa par mois en 1992 s\u2019\u00e9tait retrouv\u00e9 avec environ 150 000 Fcfa en novembre 1993.<\/p>\n\n\n\n

Comparaison des salaires de base du personnel de l\u2019\u00c9tat en 1992 et 2026<\/h3>\n\n\n\n

En 1992, le salaire de base de la cat\u00e9gorie A (A1 et A2) oscillait entre 250 000 et 450 000 Fcfa. Celui de la cat\u00e9gorie B (B1 et B2) se situait entre 140 000 et 300 000 Fcfa contre 70 000 \u00e0 150 000 Fcfa pour la cat\u00e9gorie C et 40 000 \u00e0 90 000 Fcfa pour la cat\u00e9gorie D. Aujourd\u2019hui, le salaire brut de la cat\u00e9gorie A2 oscille entre 214 655 Fcfa et 390 448 Fcfa hors \u00e9chelle. La cat\u00e9gorie A1 se situe entre 201 011 Fcfa et 342 070 Fcfa. La cat\u00e9gorie B2 oscille entre 176 353 Fcfa et 277 568 Fcfa, tandis que la cat\u00e9gorie B1 se situe entre 165 354 Fcfa et 250 278 Fcfa. Pour les cat\u00e9gories C et D, les r\u00e9mun\u00e9rations vont respectivement de 110 904 \u00e0 190 947 FCFA et de 62 502 \u00e0 129 054 Fcfa pour la classe exceptionnelle.<\/p>\n\n\n\n

Les cons\u00e9quences des doubles baisses de 1993<\/h3>\n\n\n\n

Sans \u00eatre exhaustif, on peut distinguer deux cat\u00e9gories de cons\u00e9quences : celles qui sont directement li\u00e9es aux agents publics et celles qui concernent l\u2019ensemble du pays. La premi\u00e8re cons\u00e9quence directe est la baisse drastique du pouvoir d\u2019achat des agents publics. Comment quelqu\u2019un dont le salaire passe de 400 000 Fcfa \u00e0 150 000 Fcfa peut-il continuer \u00e0 vivre normalement ?<\/p>\n\n\n\n

De par mon exp\u00e9rience de banquier dans mes pr\u00e9c\u00e9dentes occupations, j\u2019ai eu de la peine \u00e0 g\u00e9rer les comptes de clients auxquels j\u2019avais pr\u00e9c\u00e9demment accord\u00e9 des cr\u00e9dits sur la base de leur quotit\u00e9 cessible de 33 % du revenu et qui se retrouvaient, d\u00e8s novembre 1993, avec un salaire inf\u00e9rieur au montant de l\u2019amortissement desdits cr\u00e9dits.<\/p>\n\n\n\n

M\u00eame en r\u00e9\u00e9chelonnant la dur\u00e9e de remboursement des cr\u00e9dits sur 20 ans pour certains, malgr\u00e9 le maximum de 10 ans, la mensualit\u00e9 d\u2019amortissement demeurait sup\u00e9rieure au salaire. Face \u00e0 une r\u00e9duction aussi drastique du train de vie des individus et \u00e0 une charge financi\u00e8re devenue insupportable, la vie de nombreux citoyens devenait intenable.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 cette situation s\u2019est ajout\u00e9e la d\u00e9valuation de 50% du Fcfa par rapport au franc fran\u00e7ais, intervenue le 12 janvier 1994, deux mois seulement apr\u00e8s la baisse drastique des salaires. Cumul\u00e9e aux deux mois de salaires impay\u00e9s de septembre et octobre 1993, cette succession de chocs a \u00e9t\u00e9 difficilement supportable pour de nombreux m\u00e9nages.<\/p>\n\n\n\n

En termes de cons\u00e9quences, on peut \u00e9galement relever une d\u00e9motivation g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e du personnel de l\u2019\u00c9tat, qui affecte tout l\u2019appareil \u00e9conomique, \u00e9tant donn\u00e9 que l\u2019\u00e9lite administrative publique est au d\u00e9but et \u00e0 la fin de nombreuses actions \u00e9conomiques ou sociales, notamment \u00e0 travers la d\u00e9livrance des autorisations, des agr\u00e9ments et de tout autre document permettant d\u2019exercer ou d\u2019agir. \u00c0 cela s\u2019ajoute le marchandage du service public, qui entra\u00eene une baisse des recettes de l\u2019\u00c9tat, certains agents en service pr\u00e9f\u00e9rant encaisser \u00e0 leur compte une partie ou la totalit\u00e9 des sommes dues \u00e0 l\u2019\u00c9tat, au d\u00e9triment du Tr\u00e9sor public.<\/p>\n\n\n\n

Et, pour couronner le tout, la grande et pernicieuse cons\u00e9quence qui d\u00e9truit le pays demeure la corruption g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e au sein du personnel de l\u2019\u00c9tat. Cette gangr\u00e8ne a conduit le Cameroun au triste premier rang des pays les plus corrompus au monde en 1998 et 1999, selon l\u2019ONG Transparency International. Depuis lors, le pays se situe toujours dans la zone des nations per\u00e7ues comme \u00ab fortement corrompues \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e9cessit\u00e9 de revaloriser les salaires du secteur public d\u00e8s 2027<\/h3>\n\n\n\n

Le niveau actuel de pr\u00e9varication et de d\u00e9tournement des deniers publics ne peut permettre au Cameroun de sortir du bourbier dans lequel il est enfonc\u00e9. Vingt ans apr\u00e8s l\u2019atteinte du point d\u2019ach\u00e8vement de l\u2019Initiative Pays pauvres tr\u00e8s endett\u00e9s (Ppte), en mai 2006, qui avait ramen\u00e9 notre dette ext\u00e9rieure \u00e0 environ 1 000 milliards de Fcfa, le Cameroun n\u2019a pas r\u00e9ussi \u00e0 mettre en \u0153uvre avec succ\u00e8s un v\u00e9ritable plan de d\u00e9veloppement, malgr\u00e9 le niveau d\u2019endettement actuel de 15 416 milliards de Fcfa au 31 mars 2026, dont pr\u00e8s de 10 000 milliards de Fcfa de dette ext\u00e9rieure.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 quoi a servi cet endettement en 20 ans ? Certainement, en partie, \u00e0 enrichir des hauts fonctionnaires qui b\u00e9n\u00e9ficient pourtant d\u2019importants avantages li\u00e9s \u00e0 leurs fonctions. On peut citer, entre autres, la gratuit\u00e9 du logement, des soins de sant\u00e9, de l\u2019eau, de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9, des v\u00e9hicules, du carburant, les \u00e9vacuations sanitaires et bien d\u2019autres avantages, sans compter les frais de mission parfois per\u00e7us sans d\u00e9placement effectif hors du lieu de r\u00e9sidence. La suppression de ces charges, qui se chiffrent en centaines de milliards de Fcfa dans le budget de l\u2019\u00c9tat, pourrait permettre de d\u00e9gager des marges pour revaloriser les salaires de l\u2019ensemble du personnel de l\u2019\u00c9tat d\u00e8s l\u2019ann\u00e9e prochaine. Un d\u00e9cret pr\u00e9sidentiel portant suppression ou suspension temporaire de certaines de ces d\u00e9penses, qui ne profitent qu\u2019\u00e0 quelques responsables, permettrait de sortir le personnel de l\u2019\u00c9tat de la pr\u00e9carit\u00e9 qui freine le d\u00e9veloppement de toute la nation.<\/p>\n\n\n\n

Les d\u00e9put\u00e9s et s\u00e9nateurs seront en session en novembre prochain pour l\u2019examen et le vote du projet de budget 2027 que pr\u00e9sentera l\u2019ex\u00e9cutif. C\u2019est l\u2019occasion pour ces \u00e9lus du peuple d\u2019amender les d\u00e9penses qui ne profitent qu\u2019\u00e0 une poign\u00e9e de fonctionnaires afin de d\u00e9gager des ressources permettant d\u2019augmenter les salaires.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cette nouvelle grogne qui s\u00e9vit depuis plusieurs semaines dans les universit\u00e9s publiques du pays, pose la probl\u00e9matique de la base salariale des fonctionnaires et agents de l\u2019\u00c9tat, dont le niveau… <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":23100,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[6653],"tags":[6673,8800,8613,8803,8802,8801],"class_list":["post-23099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fenetre","tag-cameroun","tag-greve-des-enseignants","tag-jacques-fame-ndongo","tag-jeannette-wogaing-fotso","tag-salaires-du-personnel-de-letat","tag-universite"],"author_meta":{"display_name":"B. Tchuenkam","author_link":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/author\/lefinancier4\/"},"featured_img":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/WhatsApp-Image-2026-10-07-at-19.05.52-300x200.jpeg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["Fen\u00eatre<\/a>"],"unlinked":["Fen\u00eatre<\/span>"]},"tags":{"linked":["Cameroun<\/a>","Gr\u00e8ve des enseignants<\/a>","Jacques Fame Ndongo<\/a>","Jeannette Wogaing Fotso<\/a>","salaires du personnel de l\u2019\u00c9tat<\/a>","Universit\u00e9<\/a>"],"unlinked":["Cameroun<\/span>","Gr\u00e8ve des enseignants<\/span>","Jacques Fame Ndongo<\/span>","Jeannette Wogaing Fotso<\/span>","salaires du personnel de l\u2019\u00c9tat<\/span>","Universit\u00e9<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publi\u00e9 1 semaine il y a","modified":"Mis \u00e0 jour 1 semaine il y a"},"absolute_dates":{"created":"Publi\u00e9 le octobre 7, 2026","modified":"Mise \u00e0 jour le octobre 7, 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Publi\u00e9 le octobre 7, 2026 6:15 pm","modified":"Mise \u00e0 jour le octobre 7, 2026 6:15 pm"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23099"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23099\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23101,"href":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23099\/revisions\/23101"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lefinancierdafrique.com\/open\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}