Benoît Snoeck, le directeur général de cette entreprise l’a indiqué au cours d’un récent entretien avec le ministre du Travail et de la Sécurité sociale. «Aujourd’hui, je voulais rassurer le ministre du Travail et de la sécurité sociale sur la volonté de la direction générale d’installer une paix sociale à Hévecam, et redynamiser la société grâce au levier qui est la remontée des cours du caoutchouc. On est dans une phase de redynamisation pour faire de Hevecam une entité qui sera, comme avant, un fer de lance pour le Cameroun. Parmi les défis de cette entreprise figurent en bonne place, la relance de la communication entre chaque service, et avec les autorités gouvernementales ». Ainsi s’est exprimé Benoît Snoeck, le directeur
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1000 employés d’Hevecam licenciés
Hévéa Cameroun (Hevecam), filiale du groupe britannique Corrie MacColl spécialisée dans la production du caoutchouc, a mis à exécution son annonce de licenciement du personnel. Depuis le début du mois de juillet, 1037 employés ont été mis à la porte pour des « raisons économiques » sur un effectif global de 5945 personnes. Le gros des employés licenciés se recrute parmi le personnel de saignée dans les champs d’hévéa, le « personnel divers », les personnels administratifs, y compris des traducteurs. Le 26 juin dernier, le top management de l’entreprise a communiqué aux délégués du personnel les critères retenus pour fixer l’ordre des licenciements : l’impact de la réorganisation, les aptitudes professionnels dont le caractère est non-productif, l’ancienneté dans