Au terme de deux jours de travaux à Yaoundé, les participants ont adopté une feuille de route articulée autour de réformes économiques, du soutien à l’entrepreneuriat inclusif et d’un meilleur arrimage entre la formation et les besoins du marché du travail.
Le premier Forum national de l’emploi inclusif (Fonaei) s’est achevé le 23 juillet 2026 au Palais des Congrès de Yaoundé sur une série de recommandations destinées à faire de l’inclusion un véritable levier de croissance économique. Au-delà des questions liées à l’accès à l’emploi des jeunes, des femmes et des personnes en situation de handicap, les participants ont surtout insisté sur la nécessité de lever les principaux freins au développement de l’entrepreneuriat, de renforcer les mécanismes de financement et d’adapter les politiques publiques aux mutations du marché du travail.
Parmi les principales recommandations figure la création d’un Fonds national d’appui à l’entrepreneuriat inclusif destiné aux jeunes, aux femmes et aux personnes vulnérables. Les participants préconisent également l’élaboration d’une Stratégie nationale de l’emploi inclusif assortie d’objectifs mesurables, ainsi que la mise en place d’un Observatoire national chargé du suivi et de l’évaluation des politiques publiques. Pour eux, l’emploi inclusif doit devenir une priorité transversale de l’action gouvernementale.
Les travaux ont également mis en évidence plusieurs contraintes qui freinent encore la création d’emplois au Cameroun. Il s’agit notamment de l’inadéquation entre les compétences disponibles et les besoins des entreprises, du faible accès des jeunes entrepreneurs aux financements, des discriminations à l’embauche, ainsi que de la faible prise en compte des métiers du numérique et de l’intelligence artificielle. Les participants plaident ainsi pour un renforcement de la coordination entre l’État, le secteur privé et la société civile afin de bâtir un marché du travail « plus inclusif, plus équitable et plus performant ».
Le secteur privé davantage sollicité
Les recommandations invitent les entreprises à renforcer les recrutements fondés sur les compétences, à adapter les postes de travail aux différents types de handicap et à développer les programmes de mentorat, de stages et d’alternance. Elles sont également encouragées à accompagner davantage les jeunes entrepreneurs et les entreprises inclusives, considérés comme des moteurs de création de richesses et d’emplois.
Les établissements de formation sont appelés à mieux adapter leurs cursus aux besoins du marché, notamment dans les domaines du numérique, de l’intelligence artificielle, de la cybersécurité, des métiers verts et de l’innovation. Les participants recommandent aussi la généralisation des stages, des dispositifs d’orientation professionnelle et des incubateurs universitaires.
Le Forum exhorte enfin les partenaires techniques et financiers à accroître leurs financements en faveur des programmes d’emploi inclusif et à soutenir les initiatives de formation, d’innovation et d’insertion professionnelle. Les organisateurs souhaitent faire du Fonaei un rendez-vous annuel de référence, doté d’un secrétariat permanent et d’une plateforme numérique de suivi des bénéficiaires, des recruteurs, des investisseurs et des porteurs de projets.
Organisé par Synergie Active avec l’appui du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle (Minefop), le Fonaei ambitionne de construire un marché du travail plus inclusif au Cameroun. Selon Eric Didier Edang Mengala, président du comité d’organisation du Forum, l’objectif visait de permettre à davantage de jeunes d’accéder à un emploi tout en incitant les entreprises à intégrer durablement l’inclusion dans leurs politiques de recrutement.