Pour que le Cameroun avance, il faut que les Camerounais évoluent positivement dans leurs têtes, leurs coeurs et leurs comportements. Si nous continuons avec ce même modèle défaillant, nous ne pouvons pas espérer de changement significatif, qualitatif et durable de la situation. Les mêmes causes produisent les mêmes effets. Rendus où nous sommes, la tache de la génération actuelle des jeunes leaders politiques, économiques, sociaux et culturels est d’agir pour refonder les bases sur lesquelles fonctionne notre société. Sans une refondation des institutions du pays et un nouveau contrat social, nous ne sortirons pas de sitôt de l’auberge. Pour que la nouvelle classe de leaders fasse mieux et plus que celle qui l’a précédée, elle doit être sans concessions avec elle – même. Elle doit comprendre que le fait de constater les échecs et de critiquer les défaillances des dirigeants actuels ne constitue pas une preuve de compétence. Elle doit embrasser les grands défis et les problèmes difficiles de son temps, dans une perspective de transformation positive de la réalité actuelle, en vue de construire quelque chose de plus viable.