Il s’agit donc d’une attitude relative à quelque chose à acquérir ou au but à réaliser, attitude qui peut être partagée dans la mesure où plusieurs individus peuvent viser la même chose. Le groupe de pression existe précisément pour obtenir quelque chose, pour répondre au besoin correspondant à l’intérêt autour duquel, il se cristallise et cela se traduit par la pression qu’il exerce sur son environnement. En diversifiant les préférences des citoyens, les groupes de pression contrôle l’action gouvernementale qui ne se fait plus uniquement par les parlements. C’est dans cette perspective qu’il faut comprendre la fusion des deux principaux mouvements patronaux. Il s’agit, en fait, si mes souvenirs sont exacts d’un retour à la case de départ, puisque ses deux groupes en constituaient un il y a plusieurs années. La principale motivation qui peut justifier cette fusion est la question d’efficacité. On peut également imaginer que les divergences ayant été à l’origine de l’éclatement initial se soient dissipées. Un patronat unit constitue une force homogène de négociation pouvant infléchir sur certaines propositions de politique économique.